一、服务介绍

背景调查：接受客户的委托，在不涉及法律问题、不侵犯个人隐私的情况下，按照客户的要求对有关人员进行全面的人事调查或专门事项调查，并向客户收取服务费。调查方式分为明访或暗访。明访是在提供明确人员名单及联系方式的情况下，公开对有关人员进行的情况调查。暗访是在不对被调查人公开的情况下，通过查履历、深入从业单位了解情况、信函调查、电话访问等方式，在确保有关人员职业安全的前提下，用良好的技巧和专业手段，为客户提供优质调查报告。

二、优势分析

利用猎头服务专业的调查手段，为客户提供对拟录用人才所必须掌握的有关真实情况；客户可在节省大量人力精力的情况下，获得相同的、甚至较高质量的有关人员的背景调查资料，有利于企业对用人方向的把握。

根据以往的背调经验，在明访的情况下，会出现候选人因与之前公司关系不和、经验欠缺等原因提供虚假的人员名单及联系方式，这些需要丰富的背调经验及有技巧的沟通方式进行甄别，而不是简单的沟通了解。背景调查是员工入职前的关键环节，特别是关键岗位人员，直接决定企业的发展进度，所以一定要重视员工背调，选择类似最专业的博彩导航猎头这种在医药行业内具有近十年人脉经验的专业公司，可以尽量的减少用人风险。

三、背景调查技巧分享